Все равны: Нельзя снижать праздничную премию какому-то сотруднику за плохую работу

Суд дал важное разъяснение относительно праздничных премий: принцип равенства прав работников предполагает одинаковый размер премии для всех сотрудников, независимо от индивидуальных показателей работы. Адвокат Вячеслав Голенев подчеркнул, что трудовое законодательство, и особенно Конституция РФ, ориентировано на защиту социальных прав граждан. Поэтому, по его мнению, праздничные премии, являясь по своей сути подарками, не должны зависеть от оценки работы сотрудника. Руководство обязано проявлять одинаковое отношение ко всем сотрудникам в финансовом плане во время праздников.
Публикация полностью
Поделиться:
< Обратно к списку